Ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης ετοιμάζει η ΔΥΠΑ, με στόχο τη στήριξη των γυναικών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Το πρόγραμμα προβλέπει 10.000 νέες προσλήψεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στις μητέρες με ανήλικα παιδιά έως 15 ετών, αλλά και στις γυναίκες που παραμένουν άνεργες για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Σε ποιες γυναίκες απευθύνεται

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν γυναίκες ηλικίας άνω των 18 ετών, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Οι διαθέσιμες θέσεις κατανέμονται ισόποσα σε:

• θέσεις πλήρους απασχόλησης
• θέσεις μερικής απασχόλησης

Στην επιλογή των ωφελούμενων, προβάδισμα θα έχουν οι μητέρες ανηλίκων, καθώς και όσες βρίσκονται σε καθεστώς μακροχρόνιας ανεργίας (πάνω από 12 μήνες).

Πόσο επιδοτείται η εργασία

Η οικονομική ενίσχυση προς τις επιχειρήσεις είναι ιδιαίτερα υψηλή και καλύπτει όχι μόνο τον μισθό, αλλά και τις ασφαλιστικές εισφορές, τα δώρα και το επίδομα αδείας.

Για θέσεις πλήρους απασχόλησης:

• Επιχορήγηση έως 80% του μισθολογικού κόστους, που φτάνει περίπου τα 1.000 ευρώ τον μήνα, για μητέρες και μακροχρόνια άνεργες
• Επιχορήγηση 70% για γυναίκες που είναι άνεργες για μικρότερο χρονικό διάστημα

Για τη μερική απασχόληση, η επιδότηση διαμορφώνεται στα 680 ευρώ μηνιαίως, με ελάχιστο ωράριο τις 4 ώρες ημερησίως.

Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, ενώ προβλέπεται και τρίμηνη παράταση, εφόσον το ζητήσει ο εργοδότης.

Πώς επιλέγονται οι ωφελούμενες

Σε αντίθεση με άλλα προγράμματα, οι άνεργες γυναίκες δεν καταθέτουν οι ίδιες αίτηση. Τη διαδικασία αναλαμβάνει η ΔΥΠΑ μέσω των εργασιακών συμβούλων της.

Αρχικά, η επιχείρηση δηλώνει τη διαθέσιμη θέση στο αρμόδιο ΚΠΑ2. Στη συνέχεια, ο σύμβουλος αναζητά υποψήφιες μέσα από το μητρώο, λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία, τα προσόντα και το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Τέλος, εκδίδεται συστατικό σημείωμα για την υπόδειξη της κατάλληλης υποψήφιας.

Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται νόμιμα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν προχωρήσει σε απολύσεις το τελευταίο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης.

Οι εργοδότες που διαθέτουν περισσότερα υποκαταστήματα έχουν τη δυνατότητα να καταθέσουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε σημείο δραστηριότητας.