Το υπουργείο Εργασίας προωθεί ένα νέο ψηφιακό εργαλείο με την ονομασία «Ταχεία Πρόσληψη», το οποίο στοχεύει στην απλοποίηση και επιτάχυνση της διαδικασίας πρόσληψης. Αφορμή στέκεται το γεγονός οτι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα βρίσκεται σε μια περίοδο έντονης κινητικότητας, με τις ανάγκες για προσωπικό να αυξάνονται σημαντικά, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η φιλοξενία και οι υπηρεσίες. Καθώς η τουριστική περίοδος κορυφώνεται, χιλιάδες επιχειρήσεις καλούνται να καλύψουν άμεσα θέσεις εργασίας, πολλές φορές ακόμη και μέσα σε λίγες ώρες.
Η πλατφόρμα αναμένεται να λειτουργήσει μέσω του συστήματος «Εργάνη» και της εφαρμογής myErgani, δίνοντας τη δυνατότητα σε εργοδότες και εργαζόμενους να ολοκληρώνουν μια πρόσληψη ψηφιακά, μέσα σε λίγα λεπτά.
Ένα νέο εργαλείο για άμεσες ανάγκες προσωπικού
Η «Ταχεία Πρόσληψη» σχεδιάζεται κυρίως για περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις χρειάζονται άμεσα εργαζομένους για σύντομο χρονικό διάστημα. Αυτό αφορά ιδιαίτερα επιχειρήσεις που λειτουργούν με αυξημένη ζήτηση σε συγκεκριμένες ημέρες ή περιόδους, όπως ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφέ, catering, χώροι εκδηλώσεων και τουριστικές μονάδες.
Η νέα διαδικασία θα αφορά προσλήψεις μικρής διάρκειας, έως δύο ημέρες την εβδομάδα. Η δυνατότητα αυτή μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα χρήσιμη για επιχειρήσεις που χρειάζονται επιπλέον προσωπικό τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες ή σε περιόδους αυξημένης επισκεψιμότητας.
Με αυτόν τον τρόπο, επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα αντιμετώπιζαν χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες θα μπορούν να ανταποκρίνονται ταχύτερα στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Πώς θα λειτουργεί η διαδικασία
Η φιλοσοφία της πλατφόρμας βασίζεται στην απλότητα. Ο εργοδότης θα καταχωρίζει ηλεκτρονικά τους βασικούς όρους της απασχόλησης πριν από την έναρξη της εργασίας. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση στο κινητό του μέσω της εφαρμογής myErgani.
Αφού ο εργαζόμενος αποδεχθεί ψηφιακά την πρόταση, η πρόσληψη θα ολοκληρώνεται αυτόματα. Με αυτόν τον τρόπο, διαδικασίες που σήμερα απαιτούν ξεχωριστές δηλώσεις και επιπλέον διοικητικές ενέργειες θα συγκεντρώνονται σε μία ενιαία ηλεκτρονική πράξη.
Στην πράξη, η αναγγελία πρόσληψης, η δήλωση του χρόνου εργασίας και η ολοκλήρωση της σύντομης σύμβασης θα ενσωματώνονται σε ένα πιο ευέλικτο ψηφιακό σύστημα.
Ιδιαίτερη σημασία για τουρισμό και εστίαση
Η νέα πλατφόρμα έρχεται σε μια περίοδο όπου ο τουρισμός και η εστίαση αποτελούν βασικούς πυλώνες της απασχόλησης. Σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρονται στο δημοσίευμα, τον Απρίλιο καταγράφηκαν 352.335 προσλήψεις, ενώ το ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων ήταν θετικό κατά 145.209 θέσεις εργασίας. Για το πρώτο τετράμηνο του 2026, οι προσλήψεις έφτασαν τις 993.189, με 200.113 καθαρές νέες θέσεις εργασίας.
Οι μεγαλύτερες ανάγκες εμφανίζονται σε ειδικότητες όπως σερβιτόροι, βοηθοί σερβιτόρων, μπάρμαν, μάγειρες, καμαριέρες, υπάλληλοι υποδοχής, καθαριστές, λαντζέρηδες, πωλητές και ταμίες. Πρόκειται για επαγγέλματα που συνδέονται άμεσα με την εποχική απασχόληση και την αυξημένη τουριστική δραστηριότητα.
Ψηφιοποίηση με διαφάνεια και ελέγχους
Παρότι η διαδικασία απλοποιείται, αυτό δεν σημαίνει ότι μειώνονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών. Η απασχόληση χωρίς προηγούμενη ψηφιακή δήλωση και χωρίς αποδοχή από τον εργαζόμενο θα εξακολουθεί να θεωρείται αδήλωτη εργασία.
Η πρόκληση, επομένως, είναι να επιτευχθεί ισορροπία ανάμεσα στην ευελιξία που χρειάζονται οι επιχειρήσεις και στην προστασία των εργαζομένων. Η ψηφιοποίηση μπορεί να λειτουργήσει θετικά, εφόσον συνοδεύεται από διαφάνεια, σαφείς όρους απασχόλησης και ουσιαστικούς ελέγχους.
Τι σημαίνει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Για τους εργοδότες, η «Ταχεία Πρόσληψη» μπορεί να μειώσει τον χρόνο και το διοικητικό βάρος που απαιτείται για σύντομες προσλήψεις. Για τους εργαζόμενους, μπορεί να προσφέρει πιο άμεση πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης, με καταγεγραμμένους όρους εργασίας και ψηφιακή επιβεβαίωση της συμφωνίας.
Η επιτυχία του μέτρου θα εξαρτηθεί από την ευκολία χρήσης της πλατφόρμας, την ενημέρωση των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, αλλά και από την αποτελεσματική εφαρμογή των ελεγκτικών μηχανισμών.
Η νέα πλατφόρμα αποτελεί ακόμη ένα βήμα προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας. Εφόσον εφαρμοστεί σωστά, μπορεί να συμβάλει σε μια πιο γρήγορη, διαφανή και λειτουργική διαδικασία πρόσληψης, ιδιαίτερα σε κλάδους που χαρακτηρίζονται από εποχικότητα και άμεσες ανάγκες στελέχωσης.
