Οι τρεις βασικές διαδρομές χρηματοδότησης

Κατά τη διάρκεια του webinar θα παρουσιαστούν και θα συγκριθούν τρεις διαφορετικές χρηματοδοτικές επιλογές. Κάθε μία απευθύνεται σε διαφορετικό τύπο επιχείρησης και εξυπηρετεί διαφορετικές επιχειρησιακές ανάγκες.

Η πρώτη διαδρομή αφορά τη δράση ΕΣΠΑ STEP/Defence, η οποία προσανατολίζεται σε μεγάλης κλίμακας σχέδια ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Απευθύνεται, σύμφωνα με τα στοιχεία της προδημοσίευσης, σε επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 εργαζομένους και με σαφή στρατηγική σύνδεση με τεχνολογίες STEP ή με τους τομείς της Άμυνας και της Ασφάλειας.

Τα αντικείμενα κατάρτισης μπορούν να σχετίζονται, μεταξύ άλλων, με την Τεχνητή Νοημοσύνη, το Machine Learning, τα Big Data, την κυβερνοασφάλεια, το Cloud, το Internet of Things, τη ρομποτική και τη Βιομηχανία 4.0. Παράλληλα, περιλαμβάνονται αντικείμενα πράσινων και καθαρών τεχνολογιών, βιοτεχνολογίας, ψηφιακής υγείας και εφαρμογών διττής χρήσης.

Η δεύτερη διαδρομή αφορά τα Σχέδια Προσαρμογής Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων 20–50 ΕΜΕ. Η συγκεκριμένη δράση έχει ως βασικό στόχο την οργανωτική αναβάθμιση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και την προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες συνθήκες εργασίας.

Το επιχειρηματικό σχέδιο μπορεί να συνδυάζει διάγνωση αναγκών, συμβουλευτική υποστήριξη, ανάπτυξη soft skills, εξειδικευμένη κατάρτιση, πιστοποίηση μαθησιακών αποτελεσμάτων και, υπό προϋποθέσεις, τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας υψηλών προσόντων. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πράσινη μετάβαση, στον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, στην εξωστρέφεια, στην εφοδιαστική αλυσίδα και στις σύγχρονες τεχνικές και οργανωτικές δεξιότητες.

Η τρίτη επιλογή είναι ο Αναπτυξιακός Νόμος 4887/2022. Σε αυτή την περίπτωση, η εκπαίδευση δεν αποτελεί αυτοτελές πρόγραμμα σεμιναρίων, αλλά ενσωματώνεται σε ένα ευρύτερο επενδυτικό σχέδιο.

Μια επιχείρηση που εγκαθιστά νέο εξοπλισμό, δημιουργεί νέα γραμμή παραγωγής, ψηφιοποιεί τις λειτουργίες της ή εφαρμόζει ένα σύγχρονο σύστημα διαχείρισης μπορεί να χρειάζεται εκπαίδευση των εργαζομένων της. Η κατάρτιση μπορεί να είναι επιλέξιμη όταν αποδεικνύεται ότι είναι απαραίτητη για την υλοποίηση και την επιτυχία της επένδυσης.

Από το «θέλουμε σεμινάρια» σε ένα επενδυτικό σχέδιο δεξιοτήτων

Ένα από τα βασικά μηνύματα του webinar είναι ότι η χρηματοδότηση δεν καλύπτει απλώς ώρες εκπαίδευσης. Χρηματοδοτεί ένα οργανωμένο σχέδιο το οποίο συνδέει την κατάρτιση με μια συγκεκριμένη επιχειρησιακή αλλαγή.

Η επιχείρηση θα πρέπει να μπορεί να απαντήσει σε ορισμένα κρίσιμα ερωτήματα:

Ποιο πρόβλημα επιδιώκει να αντιμετωπίσει; Ποια δεξιότητα λείπει από το προσωπικό; Σε ποια παραγωγική διαδικασία, υπηρεσία ή οργανωτική λειτουργία θα χρησιμοποιηθεί η νέα γνώση; Ποιο μετρήσιμο αποτέλεσμα αναμένεται να προκύψει; Με ποια στοιχεία θα αποδειχθεί η συμμετοχή, η ολοκλήρωση της εκπαίδευσης και η εφαρμογή των νέων δεξιοτήτων;

Η βελτίωση της ποιότητας, η μείωση των λαθών και των καθυστερήσεων, η ενίσχυση της ασφάλειας, η αύξηση της παραγωγικότητας, η ανάπτυξη μιας νέας υπηρεσίας ή η είσοδος σε νέες αγορές μπορούν να αποτελέσουν μετρήσιμους στόχους ενός ολοκληρωμένου σχεδίου κατάρτισης.

Τι θα μάθουν οι συμμετέχοντες

Μέσα από τη συμμετοχή τους στο webinar, οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων θα αποκτήσουν ένα πρακτικό πλαίσιο για να διακρίνουν τις τρεις χρηματοδοτικές διαδρομές και να πραγματοποιούν έναν πρώτο έλεγχο καταλληλότητας.

Θα εξεταστούν παράγοντες όπως το μέγεθος της επιχείρησης, ο αριθμός των εργαζομένων ή των ΕΜΕ, οι επιλέξιμοι ΚΑΔ, η θεματική της εκπαίδευσης, η σύνδεση με ένα επενδυτικό σχέδιο και ο σωστός χρονισμός των ενεργειών.

Παράλληλα, θα παρουσιαστεί ο τρόπος δημιουργίας ενός ολοκληρωμένου «φακέλου ετοιμότητας», ενώ ιδιαίτερη αναφορά θα γίνει και στους συνηθέστερους κινδύνους, όπως η επιλογή μιας θεματικής που δεν συνδέεται επαρκώς με τη δραστηριότητα της επιχείρησης, η ανεπαρκής τεκμηρίωση, η συμπερίληψη μη επιλέξιμων δαπανών, η έναρξη ενεργειών πριν από τον επιτρεπόμενο χρόνο και η διπλή χρηματοδότηση της ίδιας δαπάνης.

Σε ποιους απευθύνεται το webinar

Το δωρεάν webinar απευθύνεται σε ιδιοκτήτες και στελέχη επιχειρήσεων, υπευθύνους ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές διευθύνσεις, στελέχη παραγωγής και λειτουργίας, υπευθύνους εκπαίδευσης, συμβούλους επιχειρήσεων και επαγγελματίες που συμμετέχουν στον σχεδιασμό επενδυτικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για επιχειρήσεις που σχεδιάζουν ψηφιακή ή τεχνολογική αναβάθμιση, πράσινη μετάβαση, οργανωτική αναδιάρθρωση, ανάπτυξη εξαγωγών, εισαγωγή νέου εξοπλισμού ή εφαρμογή νέων συστημάτων και διαδικασιών.

Η σωστή προετοιμασία ξεκινά πριν ανοίξει η πρόσκληση

Ένα κρίσιμο σημείο που θα επισημανθεί στο webinar είναι ότι η προδημοσίευση μιας δράσης δεν σημαίνει ότι η πρόσκληση είναι ήδη ανοιχτή. Οι τελικές προθεσμίες, τα δικαιολογητικά και οι αναλυτικοί όροι καθορίζονται με την επίσημη πρόσκληση.

Η περίοδος πριν από τη δημοσίευση, όμως, είναι πολύτιμη. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χαρτογραφήσουν τις ανάγκες τους, να συγκεντρώσουν στοιχεία, να διαμορφώσουν εναλλακτικά σενάρια και να προετοιμάσουν τον φάκελό τους, χωρίς να προχωρούν πρόωρα σε δεσμεύσεις ή δαπάνες.

Η έγκαιρη και σωστά οργανωμένη προετοιμασία μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα σε μια γενική ιδέα εκπαίδευσης και σε ένα ώριμο επιχειρησιακό σχέδιο με πραγματικές πιθανότητες χρηματοδότησης.

Η συμμετοχή στο webinar είναι δωρεάν.

Ημερομηνία: Τετάρτη 15 Ιουλίου
Ώρα: 19:00–21:00
Εισηγήτρια: Λυδία Δαμάσκου, Οικονομολόγος και Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Διοργάνωση: ΙΑΝΑΠ

Η επαγγελματική κατάρτιση αποτελεί σημαντικό εργαλείο για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας. Ανακαλύψτε όλα τα διαθέσιμα προγράμματα στην ενότητα Προγράμματα του ΙΑΝΑΠ.