Τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης εργοδοτών Β΄ & Γ΄ κατηγορίας έως 31/12/2010 ισχύουν έως 31/12/2026. Ενημερωθείτε για την επανακατάρτιση από το ΙΑΝΑΠ.
Μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 ισχύουν τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης εργοδοτών επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας που έχουν εκδοθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Οι εργοδότες που εμπίπτουν στη συγκεκριμένη περίπτωση θα πρέπει να μεριμνήσουν εγκαίρως για την επανακατάρτισή τους, προκειμένου να μπορούν να συνεχίσουν να ασκούν καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας, εφόσον πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις της νομοθεσίας.
Η προθεσμία αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς πλησιάζει το τέλος του 2026 και αφορά επιχειρήσεις και εργοδότες που είχαν παρακολουθήσει προγράμματα επιμόρφωσης πριν από αρκετά χρόνια.
Τι προβλέπει η Υπουργική Απόφαση 2432/12.01.2024
Το πλαίσιο για την επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων σε θέματα άσκησης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας καθορίζεται, μεταξύ άλλων, από την Υπουργική Απόφαση 2432/12.01.2024, με τίτλο «Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας».
Μετά τη δημοσίευση της συγκεκριμένης Υπουργικής Απόφασης εκδόθηκε και η εγκύκλιος 2776/15-01-2024, μέσω της οποίας παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο και τις διαδικασίες εφαρμογής των προβλεπόμενων ρυθμίσεων.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στην πρόβλεψη του άρθρου 6, παράγραφος 12 της Υ.Α. 2432/12.01.2024.
Σύμφωνα με αυτή, τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης για εργοδότες επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας, τα οποία έχουν εκδοθεί μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2026.
Μέχρι την ίδια ημερομηνία οι συγκεκριμένοι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να επανακαταρτιστούν.
Ποιους αφορά η προθεσμία της 31ης Δεκεμβρίου 2026;
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη αφορά εργοδότες επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας που διαθέτουν πιστοποιητικό επιμόρφωσης το οποίο έχει εκδοθεί έως και τις 31/12/2010.
Επομένως, οι ενδιαφερόμενοι είναι σημαντικό να ελέγξουν εγκαίρως την ημερομηνία έκδοσης του πιστοποιητικού τους και να διαπιστώσουν εάν εμπίπτουν στη συγκεκριμένη ρύθμιση.
Η ημερομηνία της 31ης Δεκεμβρίου 2026 αποτελεί κρίσιμο χρονικό ορόσημο, καθώς έως τότε προβλέπεται η ισχύς των συγκεκριμένων παλαιών πιστοποιητικών και η δυνατότητα επανακατάρτισης των εργοδοτών.
Για τον λόγο αυτό, συνιστάται οι ενδιαφερόμενοι να μην αφήσουν τη διαδικασία για τις τελευταίες ημέρες του έτους, αλλά να προγραμματίσουν έγκαιρα τη συμμετοχή τους σε κατάλληλο πρόγραμμα επιμόρφωσης.
Πώς πραγματοποιείται η επανακατάρτιση;
Σύμφωνα με τις προβλέψεις της Υπουργικής Απόφασης, η επανακατάρτιση των συγκεκριμένων εργοδοτών, τόσο ως προς τις αιτήσεις όσο και ως προς τα πιστοποιητικά των καταρτιζομένων, πραγματοποιείται με την ίδια διαδικασία που εφαρμόζεται και για όσους καταρτίζονται για πρώτη φορά.
Αυτό σημαίνει ότι οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν την προβλεπόμενη διαδικασία συμμετοχής σε πρόγραμμα επιμόρφωσης και να ολοκληρώσουν εκ νέου την απαιτούμενη κατάρτιση.
Υποχρέωση παροχής υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας
Η ύπαρξη Τεχνικού Ασφαλείας αποτελεί βασική υποχρέωση στο πλαίσιο της υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι επιχειρήσεις οφείλουν να χρησιμοποιούν υπηρεσίες Τεχνικού Ασφαλείας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων τους.
Υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας μπορούν σε συγκεκριμένες περιπτώσεις να αναλαμβάνουν οι ίδιοι οι εργοδότες ή εργαζόμενοι της επιχείρησης, μετά την απαιτούμενη επιμόρφωση.
Η δυνατότητα αυτή δεν είναι ίδια για όλες τις επιχειρήσεις. Εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από:
- την κατηγορία επικινδυνότητας στην οποία υπάγεται η επιχείρηση,
- τον αριθμό των εργαζομένων,
- τα προσόντα του προσώπου που πρόκειται να αναλάβει καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας,
- καθώς και τις λοιπές προϋποθέσεις που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Για τον λόγο αυτό, πριν από την ένταξη σε πρόγραμμα επιμόρφωσης είναι απαραίτητο να εξετάζεται εάν πληρούνται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις για τη συγκεκριμένη επιχείρηση και τον ενδιαφερόμενο.
Προγράμματα Τεχνικών Ασφαλείας Β΄ & Γ΄ Κατηγορίας από το ΙΑΝΑΠ
Το ΙΑΝΑΠ υλοποιεί προγράμματα επιμόρφωσης Τεχνικών Ασφαλείας Β΄ & Γ΄ Κατηγορίας, τα οποία απευθύνονται σε εργοδότες και εργαζομένους επιχειρήσεων που πληρούν τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία προϋποθέσεις.
Η εκπαίδευση πραγματοποιείται δια ζώσης και έχει ως στόχο την κατάλληλη επιμόρφωση των συμμετεχόντων σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία και άσκησης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας.
Ιδιαίτερα για όσους διαθέτουν πιστοποιητικά επιμόρφωσης που έχουν εκδοθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2010, το 2026 είναι καθοριστικό έτος.
Καθώς η ισχύς των συγκεκριμένων πιστοποιητικών φτάνει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να εξετάσουν εγκαίρως εάν απαιτείται η επανακατάρτισή τους και να προγραμματίσουν τη συμμετοχή τους σε νέο πρόγραμμα.
Μην περιμένετε την εκπνοή της προθεσμίας. Επικοινωνήστε με το ΙΑΝΑΠ για πληροφορίες σχετικά με τα διαθέσιμα προγράμματα επιμόρφωσης Τεχνικών Ασφαλείας Β΄ & Γ΄ Κατηγορίας, τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τις ημερομηνίες διεξαγωγής.
Μείνετε ενημερωμένοι για όλες τις νέες θέσεις εργασίας, τις προσλήψεις στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και τις σημαντικότερες εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Δείτε περισσότερες ειδήσεις στην ενότητα Blog.
Συχνές ερωτήσεις
Μέχρι πότε ισχύουν τα παλιά πιστοποιητικά;
Έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 ισχύουν τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης εργοδοτών επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας που έχουν εκδοθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2010.
Ποιους αφορά η προθεσμία;
Εργοδότες και επιχειρήσεις που είχαν παρακολουθήσει προγράμματα επιμόρφωσης πριν από αρκετά χρόνια και θέλουν να συνεχίσουν να ασκούν καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας, εφόσον πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις της νομοθεσίας.
Ποιο είναι το θεσμικό πλαίσιο;
Η Υπουργική Απόφαση 2432/12.01.2024 με τίτλο «Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας». Ακολούθησε η εγκύκλιος 2776/15-01-2024 με διευκρινίσεις για τον τρόπο εφαρμογής. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτεί το άρθρο 6, παράγραφος 12 της ίδιας απόφασης.
Τι πρέπει να κάνω;
Οι εργοδότες που εμπίπτουν στη συγκεκριμένη περίπτωση πρέπει να μεριμνήσουν εγκαίρως για την επανακατάρτισή τους, πριν λήξει η προθεσμία στο τέλος του 2026.