Νέος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ και 29.978 θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο. Δείτε τι αλλάζει για υποψηφίους και δημοσίους υπαλλήλους.
Σημαντικές εξελίξεις αναμένονται το επόμενο διάστημα στον χώρο των προσλήψεων και της στελέχωσης του Δημοσίου, καθώς στο επίκεντρο βρίσκονται δύο μεγάλες διαδικασίες που θα πραγματοποιηθούν μέσω ΑΣΕΠ. Η πρώτη αφορά τον 3ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, ο οποίος αναμένεται να αποτελέσει την «πύλη εισόδου» για χιλιάδες υποψηφίους που επιθυμούν να διεκδικήσουν μόνιμο διορισμό. Η δεύτερη αφορά τους ήδη υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους και ειδικότερα την επιλογή στελεχών για σχεδόν 30.000 θέσεις ευθύνης.
Πρόκειται για δύο ξεχωριστές διαδικασίες, οι οποίες απευθύνονται σε διαφορετικές ομάδες ενδιαφερομένων. Ο νέος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός αφορά όσους επιθυμούν να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου, ενώ η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων αφορά εργαζομένους που βρίσκονται ήδη σε δημόσιες υπηρεσίες και διεκδικούν την επαγγελματική τους εξέλιξη.
Στον ορίζοντα ο 3ος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον συγκεντρώνει ο 3ος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, ο οποίος αναμένεται να διεξαχθεί τους επόμενους μήνες.
Η σημασία του είναι μεγάλη, καθώς μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας δημιουργείται ουσιαστικά μία νέα δεξαμενή επιτυχόντων, από την οποία θα μπορούν στη συνέχεια να αντλούνται υποψήφιοι για την κάλυψη μόνιμων θέσεων σε υπουργεία, υπηρεσίες και άλλους φορείς του Δημοσίου.
Αυτό σημαίνει ότι οι συμμετέχοντες δεν εξετάζονται για μία συγκεκριμένη θέση εργασίας ή αποκλειστικά για έναν δημόσιο οργανισμό. Αντίθετα, η επιτυχία στον γραπτό διαγωνισμό μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για συμμετοχή στις επόμενες προκηρύξεις που θα εκδίδει το ΑΣΕΠ για την κάλυψη των αναγκών του κρατικού μηχανισμού.
Η εμπειρία από τον προηγούμενο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό δείχνει και το εύρος των θέσεων που μπορούν να ακολουθήσουν. Ενδεικτικά, μόνο μέσα στο 2026 προκηρύχθηκαν μέσω δύο προκηρύξεων Β΄ σταδίου συνολικά 7.375 θέσεις.
Από αυτές, οι 2.628 αφορούσαν υποψηφίους της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), ενώ ακόμη 4.747 θέσεις απευθύνονταν σε υποψηφίους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ).
Κατά συνέπεια, όσοι ενδιαφέρονται για μόνιμη εργασία στο Δημόσιο έχουν λόγο να παρακολουθούν στενά τις επόμενες ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ, καθώς ο νέος διαγωνισμός μπορεί να συνδεθεί με σημαντικό αριθμό προσλήψεων τα επόμενα χρόνια.
Σχεδόν 30.000 θέσεις προϊσταμένων στο Δημόσιο
Παράλληλα, μία δεύτερη μεγάλη αλλαγή αφορά τους υπαλλήλους που ήδη εργάζονται στον δημόσιο τομέα.
Στο πλαίσιο της νέας διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων προβλέπεται πανελλαδική γραπτή εξέταση για συνολικά 29.978 θέσεις ευθύνης. Πρόκειται για μία ιδιαίτερα εκτεταμένη διαδικασία, καθώς αφορά διαφορετικά επίπεδα της διοικητικής ιεραρχίας.
Ειδικότερα, οι θέσεις κατανέμονται σε:
- 410 θέσεις Γενικών Διευθυντών
- 5.100 θέσεις Διευθυντών
- 132 θέσεις Υποδιευθυντών
- 24.336 θέσεις Τμηματαρχών
Ο μεγαλύτερος αριθμός αφορά, επομένως, τις θέσεις Τμηματαρχών, οι οποίες ξεπερνούν τις 24.000 σε ολόκληρη τη δημόσια διοίκηση.
Είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι αυτή η διαδικασία δεν αφορά νέες προσλήψεις. Οι σχεδόν 30.000 θέσεις απευθύνονται σε εργαζομένους που υπηρετούν ήδη στο Δημόσιο και επιδιώκουν να καταλάβουν θέσεις αυξημένης διοικητικής ευθύνης.
Μεγαλύτερη βαρύτητα στη γραπτή εξέταση
Οι αλλαγές που σχεδιάζονται για την επιλογή των προϊσταμένων αναμένεται να ενισχύσουν σημαντικά τον ρόλο της γραπτής αξιολόγησης.
Σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη νέα διαδικασία, κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος η επίδοση στη γραπτή εξέταση θα αντιστοιχεί στο 50% της συνολικής βαθμολογίας για όσους διεκδικούν θέσεις Διευθυντών και Τμηματαρχών.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη αλλάζει σημαντικά τα δεδομένα, καθώς η απόδοση των υποψηφίων στις εξετάσεις αποκτά καθοριστικό ρόλο στην τελική κατάταξη. Για τους ενδιαφερόμενους, επομένως, η κατάλληλη προετοιμασία και η εξοικείωση με τη διαδικασία της γραπτής αξιολόγησης αποκτούν ιδιαίτερη σημασία.
Δύο διαφορετικές ευκαιρίες μέσω ΑΣΕΠ
Το επόμενο διάστημα αναμένεται λοιπόν να είναι ιδιαίτερα σημαντικό τόσο για όσους αναζητούν μία μόνιμη θέση στον δημόσιο τομέα όσο και για τους υπαλλήλους που επιδιώκουν να εξελιχθούν επαγγελματικά μέσα στη δημόσια διοίκηση.
Από τη μία πλευρά, ο 3ος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ θα δημιουργήσει μία νέα ομάδα επιτυχόντων, οι οποίοι θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις μέσα από τις προκηρύξεις που θα ακολουθήσουν.
Από την άλλη, η σχεδιαζόμενη διαδικασία για τις 29.978 θέσεις ευθύνης σηματοδοτεί μία μεγάλης κλίμακας ανακατάταξη στη στελέχωση της διοικητικής πυραμίδας του Δημοσίου, με τη γραπτή εξέταση να αποκτά πλέον ιδιαίτερα αυξημένη βαρύτητα.
Οι ενδιαφερόμενοι και στις δύο περιπτώσεις θα πρέπει να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ, καθώς το επόμενο διάστημα αναμένεται να αποσαφηνιστούν το χρονοδιάγραμμα, οι προϋποθέσεις συμμετοχής και οι επιμέρους λεπτομέρειες των διαδικασιών.
Μείνετε ενημερωμένοι για όλες τις νέες θέσεις εργασίας, τις προσλήψεις στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και τις σημαντικότερες εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Δείτε περισσότερες ειδήσεις στην ενότητα Blog
